Encuestas Pagadas.
En esta sección tendremos varias encuestas para hacer cada día. Tres, cuatro, cinco… La cantidad de encuestas va por rachas y muchas veces dependerá de nuestro perfil, país o sexo.
Normalmente estas encuestas suelen estar remuneradas entre 40 y 60 puntos. Es decir, entre 0.40$ y 0.60$ por cada. Hay que recordar que 1.000 puntos equivalen a 10$ en Gift Hunter Club.
Haciendo cuatro o cinco encuestas de esta sección, ganamos unos 2-3$ al día.
El problema es el de siempre con las encuestas de este tipo, muchas veces el perfil no entra en la categoría de la encuesta, ser lo mas profesional que puedan a la hora de hacer su perfil (Poner que son profesionistas, que tienen una licenciatura o ingeniería, que sus ingresos son decentes, AH PERO NO LAS OLVIDEN PORQUE LO PREGUNTARAN EN ENCUESTAS POSTERIORES, ASI QUE SI ERES OLVIDADIZO APUNTA TUS PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE CARÁCTER PERSONAL EN UNA LIBRETA).
*Algunas preguntas que te pregunta a lo largo de todas las encuestas son:
¿Cuántos cuantos tiene tu casa? (sin contar baños), ¿Cuántos baños?. ¿Cuántos focos usan en tu casa?, ¿Tiene estufa?, ¿Tienen gas? ¿eres soltero?, ¿tienes hijos?, Tu edad, tu genero, que fecha naciste(estas dos las pregunta en casi todas), si tienes carro, que año es, cuando planeas venderlo, cuanto planeas comprar otro … entre más preguntas … Así que todas las preguntas que tengan que ver con tu persona y familia contéstalas lo más sinceras posibles, o si quieres darle a la entrevista un carácter mas interesante, memoriza esa respuesta ya que queda guarda, y si en posteriores encuestas la pones mal, no te arrojara más encuestas.
OTROS TIPS
Para que tengas la oportunidad de completar más ofertas & con esto obtener más puntos en Gift Hunter Club, lo que necesitas hacer es lo siguiente:
-Limpiar las Cookies antes de hacer una nueva oferta.
-Utilizar navegadores como Opera, Torch o Firefox.
-Navega siempre de Forma Privada o Navegación Privada. Así no se almacenaran las Cookies en tu historial & tendrás más oportunidades de sumar puntos.
